W Tym Artykule:

Jeżeli otrzymujesz zasiłki inwalidzkie z tytułu zabezpieczenia społecznego, możesz kontynuować pracę. W zależności od zakresu obrażeń może być możliwe, że będziesz pracował w niepełnym wymiarze godzin, a nawet rozpoczniesz własną działalność gospodarczą. Nawet jeśli będziesz musiał przestrzegać wytycznych dotyczących dochodów stworzonych przez Social Security Administration, będziesz mieć możliwość zarobienia dodatkowego dochodu na utrzymanie siebie i swojej rodziny.

Praca w czasie niepełnosprawności w zakresie zabezpieczenia społecznego: będziesz

Możesz być w stanie pracować podczas zbierania ubezpieczenia społecznego

Świadczenia z tytułu niepełnosprawności z tytułu zabezpieczenia społecznego

Jeśli otrzymujesz ubezpieczenie społeczne, ale nadal chcesz pracować, możesz to zrobić na kilka sposobów, nie tracąc przy tym zasiłków.

"Okres próbny" pozwala na powrót do pracy przez okres do dziewięciu miesięcy i nadal otrzymuje świadczenia z Ubezpieczeń Społecznych. W tym czasie będziesz musiał zgłosić swoje zarobki i stan zdrowia. Aby zakwalifikować się do "okresu próbnego", musisz zarabiać co najmniej 700 $ miesięcznie, pracując dla pracodawcy lub dla siebie.

Jeśli czujesz się komfortowo, aby kontynuować pracę po zakończeniu okresu próbnego, możesz to zrobić i nadal otrzymywać ubezpieczenie społeczne na okres do 36 miesięcy. Maksymalne zarobki w tym okresie nie mogą przekroczyć 980 USD miesięcznie.

Jeśli zdecydujesz się powrócić do pracy i zarabiasz więcej niż 980 USD miesięcznie, twoje świadczenia wygasną. Jako środek ostrożności, jeśli twoja niepełnosprawność uniemożliwia ci utrzymanie stałego zatrudnienia, możesz wznowić otrzymywanie zasiłku inwalidzkiego z Ubezpieczeń Społecznych. Masz do pięciu lat, aby to zrobić i nie będziesz musiał wypełniać nowego roszczenia.

Dodatkowy zasiłek dla osób pobierających zabezpieczenia

Dodatkowy dochód zabezpieczający przysługuje osobom niewidomym, niepełnosprawnym lub w wieku powyżej 65 lat, które nie mogą utrzymać stałego zatrudnienia z powodu stanu zdrowia lub innej niepełnosprawności.

Jeśli otrzymujesz dodatkowe dochody z tytułu bezpieczeństwa, ale nadal możesz pracować, możesz to zrobić i nadal otrzymywać świadczenia. Zasiłki SSI różnią się w poszczególnych stanach, dlatego najlepiej skontaktować się z lokalnym biurem Ubezpieczeń Społecznych, aby uzyskać więcej informacji na temat maksymalnego dochodu, jaki można uzyskać, otrzymując świadczenia.

Jeśli świadczenia zostaną wycofane, ponieważ zarabiasz ponad maksymalną kwotę każdego miesiąca, możesz poprosić o przywrócenie świadczeń. Masz pięć lat na złożenie wniosku bez konieczności składania nowego roszczenia.

Ubieganie się o świadczenia z tytułu niezdolności do pracy w Social Security podczas pracy

Jeśli nadal pracujesz, możesz ubiegać się o świadczenia z tytułu niezdolności do pracy z Ubezpieczeń Społecznych. Aby zakwalifikować się do tych świadczeń, musisz być w stanie udowodnić, że masz niepełnosprawność, która uniemożliwia ci zarabianie wystarczającą każdego miesiąca na pokrycie wydatków. Twój miesięczny dochód powinien być niższy niż 900 USD miesięcznie.

Po rozpoczęciu otrzymywania świadczeń, będziesz musiał postępować zgodnie z wytycznymi maksymalnego dochodu stworzonymi przez Social Security Administration, jeśli planujesz kontynuować pracę.

Skontaktuj się z lokalnym biurem Ubezpieczeń Społecznych, aby umówić się na spotkanie z doradcą ds. Świadczeń. Będziesz musiał złożyć wniosek i wziąć udział w rozmowie kwalifikacyjnej. Może być również konieczne przedstawienie dokumentacji określającej Twoją niepełnosprawność. Dokumentacja może obejmować dokumentację medyczną, raporty o zdarzeniach w miejscu pracy lub rachunki medyczne dotyczące Twojej niepełnosprawności.

Praca w czasie niepełnosprawności w zakresie zabezpieczenia społecznego

FAQ - 💬

❓ Co można robić z osobą niepelnosprawna?

👉 Niepełnosprawny może siedzieć w domu, w łóżku, oglądać telewizję, no i rehabilitować się.

❓ O co może ubiegać się osobą niepełnosprawna w stopniu znacznym?

👉 Osoba z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności może otrzymać zasiłek pielęgnacyjny, o ile nie jest uprawniona do dodatku pielęgnacyjnego. dochodowe. Aktualnie – już od niemal 10 lat – to świadczenie wypłacane jest w wysokości 153 zł.

❓ O co może ubiegać się osobą niepełnosprawna w stopniu umiarkowanym?

👉 Orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym wiąże się z prawem do zasiłku pielęgnacyjnego oraz kartą parkingową, 2 stopień niepełnosprawności może także zwolnić z abonamentu za radio i telewizję oraz zapewnić dofinansowanie ze środków PFRON, np. z przeznaczeniem na zakup przedmiotów ortopedycznych.

❓ Czy mając orzeczenie o niepełnosprawności jest się ubezpieczonym?

👉 Jeżeli natomiast posiada orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub inne równorzędne – ograniczenia wiekowego nie ma. Dzieci posiadające takie orzeczenie mogą być więc zgłaszane do ubezpieczenia bez ograniczenia za pośrednictwem płatnika składek (może być to ZUS, pracodawcy, zleceniodawcy, KRUS).

❓ Ile zarabiają osoby niepełnosprawne?

👉 Polski Związek Niewidomych Obecnie kwota przychodu odpowiadająca: 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia wynosi 2846, 90 zł. Renta z tytułu niezdolności do pracy zostaje zawieszona po przekroczeniu kwoty 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, która wynosi 5287,10 zł.

❓ Co się należy osobie niepełnosprawnej z PFRON 2022?

👉 Od stycznia 2022 roku możliwe jest składanie w całej Polsce wniosków on-line o dofinansowanie uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych oraz zakupu sprzętu rehabilitacyjnego, przedmiotów ortopedycznych i środków pomocniczych.

❓ Ile godzin w miesiącu może pracować niepełnosprawny?

👉 1 czas pracy osoby niepełnosprawnej nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Zgodnie z art. 15 ust 2. ustawy czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.

❓ Co daje stopień umiarkowany w pracy?

👉 Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych oraz ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.

❓ Co nowego dla niepełnosprawnych w 2022?

👉 Większe nakłady na asystentów osobistych osób niepełnosprawnych. Wzrosły również nakłady na wsparcie asystentów osobistych osób z niepełnosprawnościami do 610 mln zł. Wysokość wsparcia dla samorządów biorących udział w tym programie wynosi blisko 510 mln zł.

❓ Kto nie musi płacić składki zdrowotnej?

👉 kwoty 3.010 zł, prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność, jest zwolniony - jako przedsiębiorca - z opłacania za siebie składki na ubezpieczenie zdrowotne, pod warunkiem że: uzyskuje z prowadzonej pozarolniczej działalności przychód w wysokości nie wyższej niż 50% kwoty minimalnego wynagrodzenia, czyli w 2022 r.

❓ Czy osoba niepełnosprawna może pracować w soboty i niedziele?

👉 Osoby z niepełnosprawnością (bez względu na jej stopień) nie mogą pracować w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych. Mogą natomiast pracować w weekendy na takich samych zasadach, jak inni pracownicy.

❓ Jak długo może pracować osoba niepełnosprawna?

👉 Osoba niepełnosprawna nie może pracować dłużej niż 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo. Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo.

❓ Czy pracodawcy, który zatrudnia osoby niepełnosprawnych?

👉 Pracodawcy, który zatrudnia osoby niepełnosprawne, przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych, o ile pracownicy ci znajdują się w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych, prowadzonej przez PFRON.

❓ Czy dofinansowanie przysługuje za zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika?

👉 Dofinansowanie nie przysługuje za zatrudnienie niepełnosprawnego pracownika, jeżeli: 1 są zatrudnieni na umowy cywilnoprawne (np. umowa o dzieło, umowa zlecenie), 2 posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności i mają ustalone prawo do emerytury, 3 są zatrudnieni w formie przewidującej wypłatę ich wynagrodzeń ze środków publicznych (jeśli część wynagrodzenia jest... More ...

❓ Jaki jest czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu znacznym?

👉 Czas pracy osoby niepełnosprawnej w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie może przekraczać 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Osoba niepełnosprawna nie może być zatrudniona w porze nocnej i w godzinach nadliczbowych oraz ma prawo do dodatkowej przerwy w pracy na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek.


Wideo: Konstytucja RP - art. 64 - 76