W Tym Artykule:

Może nie wiesz, kim był Daniel Patrick Moynihan, ale być może słyszałeś jeden z jego najbardziej znanych cytatów: "Każdy ma prawo do własnego zdania, ale nie do swoich faktów". (Nawiasem mówiąc, był senatorem i całkiem sporą sprawą od lat 60. aż do śmierci w 2003 r.)

To może wydawać się dziwne, delikatnie mówiąc, teraz. Nie tylko konsumenci są uprawnieni do swoich opinii, ale także wydają się mieć prawo do wszystkich własnych punktów informacyjnych. Jak potwierdzają nowe badania opublikowane przez University of Indiana, nawet twarde fakty i recenzowana nauka są poddawane debacie, jeśli nie brzmią "słusznie" dla wielu. "Coraz więcej dowodów sugeruje, że nawet jeśli ludzie są świadomi wyników badań popartych ogromną większością badań, często decydują się nie wierzyć im", piszą autorzy badania.

To badanie nie koncentruje się jednak na polityce; koncentruje się na biznesie. Zespół IU stwierdził, że obecnie menedżerowie mają mniejszą szansę na poszukiwanie badań akademickich lub sprawdzonych najlepszych praktyk w miejscu pracy, a zamiast tego konstruują swój styl przywództwa z niezliczonych nieprzetworzonych źródeł. (Bądź szczery: Czy ostatnio zajmowałeś się akademickim artykułem?) Dla naukowców to nakłada na akademików obowiązek bycia bardziej demokratycznymi w zakresie informowania o swojej pracy. Pracownicy i przełożeni mają jednak do swojej dyspozycji wiele sprawdzonych zasobów.

Rozważ spędzanie czasu z TED Talks, MOOC i sprawdzonymi podcastami, aby dowiedzieć się więcej o tym, co wiemy i czego nie robimy - no, wszystko. Upewnij się, że jesteś na bieżąco z umiejętnościami medialnymi, dzięki czemu możesz dokładnie przeanalizować źródła. Świat jest pełen opinii, ale fakty mogą uczynić twoje życie o wiele lepszym.


Wideo: Natalia Szroeder - Parasole [Official Music Video]