W Tym Artykule:

Pod koniec roku wielu pracowników jest często nagradzanych premiami - dodatkowymi płatnościami, które mają zachęcić i podziękować pracownikowi za ciężką pracę. Premie te, choć uzupełniają regularny dochód osoby, są opodatkowane jak regularne dochody. Dla osób w wyższych przedziałach podatkowych może to oznaczać, że aż do 40 procent premii danej osoby zostanie potrącona z czeku premiowego przed jej wydaniem.

Kontrole dodatkowe

Kontrola premii różni się od pieniędzy pobranych z pensji, ponieważ kwota premii nie jest wcześniej ustalana, ale pozostawia się to do wyboru przez pracodawcę do obliczenia. Podczas gdy niektórzy pracownicy mają zagwarantowane "premie", nie są to prawdziwe premie, ale różnią się od wcześniej ustalonej rekompensaty. Bez względu na kwotę, jaką pracownik otrzymuje w postaci bonusów, pieniądze te nadal są liczone jako regularne dochody.

Podatki dochodowe

Niezależnie od tego, czy pracownik jest opłacany, nadal podlega podatkowi dochodowemu, niezależnie od tego, czy pieniądze są częścią zarobionych pieniędzy w ramach wynagrodzenia, czy w ramach specjalnej, jednorazowej rekompensaty, takiej jak premia. W zależności od całkowitej kwoty, którą otrzymujesz, zostaniesz umieszczony w jednym z kilku nawiasów podatkowych. Ludzie, którzy zarabiają więcej, płacą wyższe pensje.

Wstrzymywanie

Gdy dana osoba otrzyma czek premiowy, pracodawca może wstrzymać jego część zgodnie z kwotą pieniędzy, którą zwykle odmawia pracownikowi. Na przykład, jeśli pracodawca zwykle wstrzymuje 40 procent - co nie jest rzadkie, biorąc pod uwagę, że najwyższy federalny przedział podatkowy w 2011 r. Wynosił 35 procent, a pracodawca prawdopodobnie zatrzyma także podatki państwowe i potencjalnie miejskie - ta sama kwota zostanie pobrana także z kontroli premii osoby.

Rozważania

Chociaż możesz mieć swój podatek opodatkowany na 40 procent, nie oznacza to, że rząd dostanie wszystkie te pieniądze. Zamiast tego pieniądze te mogą zostać zwrócone w zamian za zwrot pieniędzy. Możesz ubiegać się o kilka odliczeń lub zwolnień, dzięki którym będziesz musiał zapłacić pełne 40 procent. Aby ustalić, jakich odliczeń kwalifikujesz, skontaktuj się z księgowym.


Wideo: