W Tym Artykule:

Elastyczne konta wydatków lub FSA to podatkowe konta, które twój pracodawca może założyć, aby pomóc Ci zapłacić za opiekę zdrowotną lub koszty opieki uzależnionej od dolara przed opodatkowaniem. Twój pracodawca robi to, wstrzymując pieniądze przed wypłatą podatków i wkładając je na konto FSA. Istnieją ograniczenia co do tego, ile możesz wnieść na te konta i jak z nich korzystać.

Schemat motywacji pracowników

Model pracodawcy i pracownika.

Opieka uzależniona FSA Tło

portret córki jedzie piggyback na jej matce

Rodzic i dziecko.

Dodatkowa opieka FSA to osobne konto, które można wykorzystać do sfinansowania wydatków na opiekę nad dzieckiem. Są to wydatki, które płaci się za opiekę nad dzieckiem pozostającym na utrzymaniu w wieku poniżej 13 lat lub starszym opiekunem przez co najmniej osiem godzin dziennie, który nie może się troszczyć o siebie. Opieka nie może być również zapewniona przez inną osobę zależną od posiadacza rachunku. Wydatków nie można opłacić z góry, co oznacza, że ​​muszą zostać opłacone z konta FSA po dostarczeniu usług.

DepAdent Care FSA Maximums

Ręce para ślubna

Para małżeńska.

Możesz zasilić elastyczny rachunek wydatków na opiekę zależną do wysokości maksymalnie 5000 USD rocznie dla małżeństwa składającego wspólny wniosek o zwrot podatku dochodowego. Osoby w małżeństwie składające osobno mogą wnieść jedynie 2500 USD rocznie. W razie potrzeby pracodawca może ustalić niższą maksymalną kwotę wkładu własnego.

Opieka zdrowotna FSA Tło

Pigułki wycieki z butelki

Koszty opieki zdrowotnej.

Usługi opieki zdrowotnej FSA są dostępne, aby pomóc Ci zapłacić za wydatki związane z opieką zdrowotną, które musiałbyś zapłacić z kieszeni. Może to obejmować wydatki, które nie są pokrywane przez twój plan opieki zdrowotnej, ani przez współ-płaci i odliczeń od lekarza. Wiele planów HSA zapewnia specjalną kartę debetową, za pomocą której można uzyskać dostęp do konta, aby pokryć koszty objęte ubezpieczeniem. Wszystkie plany pozwalają na przesłanie pokwitowań do administratora planu w celu zwrotu kosztów.

Limity FSA opieki zdrowotnej

Zespół udanego biznesu

Pracodawca.

Od 2011 r. Twój pracodawca ustala granice tego, co możesz wnieść do FSA. Na tych kontach nie ma limitów zdefiniowanych przez IRS. Pracodawcy zwykle ograniczają składki FSA do 5000 USD rocznie lub mniej. W 2013 r. Nowe ograniczenia dotyczące elastycznych rachunków oszczędnościowych zaczęły obowiązywać wraz z ustawodawstwem dotyczącym reformy opieki zdrowotnej. Maksymalnie zgodnie z prawem będziesz w stanie wnieść wkład od 2013 roku, będzie to 2,500 $. Kwota ta będzie wzrastać corocznie, w zależności od indeksu kosztów utrzymania.


Wideo: 02.Elastyczność czyli koszty stałe i zmienne w firmie.