W Tym Artykule:

Program dodatkowego wsparcia żywieniowego (SNAP) zapewnia comiesięczną wypłatę dla kwalifikujących się rodzin i osób fizycznych na zakup żywności. Ten federalny program przekazuje granty państwom, które zarządzają i egzekwują wytyczne dotyczące kwalifikowalności, stosowania, dystrybucji i sankcji. Uczestnicy muszą spełnić szereg wymagań, aby nadal otrzymywać suplement i otrzymać sankcję lub karę za nieprzestrzeganie. Sankcja skutkuje utratą świadczeń przez określony czas, a kilka sytuacji skutkuje sankcją.

Co to jest sankcja na jedzenie?: jest

Program SNAP zapewnia miesięczną dotację na zakup artykułów spożywczych.

Rodzaje sankcji żywnościowych

Kandydaci muszą spełniać szereg standardów, aby otrzymywać korzyści SNAP. Zgodnie z wymogami Departamentu Rolnictwa Stanów Zjednoczonych, wymagania programowe dotyczące zatrudnienia i szkolenia znaczków żywnościowych (FSE & T), wymogi szkoleniowe TANF oraz dobrowolne rzucenie palenia lub skrócenie czasu pracy mogą skutkować karą. Kary różnią się długością i stopniem ciężkości, a każde państwo ma swobodę decydowania o surowości ostatecznej sankcji.

Food Stamps Employment & Training (FSE & T) i TANF

FSE i T wymaga od wnioskodawców i odbiorców rejestracji w celu zatrudnienia za pośrednictwem wyznaczonego organu w momencie składania wniosku. Ponadto, kandydaci muszą uczestniczyć w programie rozwoju zawodowego lub szkolenia zawodowego i zaakceptować odpowiednią pracę, gdy są oferowane.

Wymagania różnią się w zależności od makijażu i statusu gospodarstwa domowego. Na przykład bezrobotny wnioskodawca z dziećmi może być zobowiązany do wzięcia udziału 40 godzin tygodniowo w zatwierdzonym programie. Program może wymagać udziału w targach i targach pracy oraz udokumentowanego poszukiwania pracy. Z drugiej strony, wnioskodawca uczestniczący w zatwierdzonym programie zawodowym może być zobowiązany do przedłożenia udokumentowanego poszukiwania pracy co tydzień i potwierdzenia godzin uczestnictwa.

Dobrowolne zaniechanie lub skrócenie czasu pracy

Kandydaci, którzy dobrowolnie przerwali pracę bez ważnej przyczyny, podlegają sankcjom lub rozwiązaniu z programu. Ta zasada obowiązuje również, gdy dana osoba opuszcza lub redukuje godziny pracy na 60 dni przed złożeniem wniosku o pomoc, zgodnie z Ohio Administrative Code. Osoby, które rzucają pracę w celu znalezienia odpowiedniej lub porównywalnej pracy, nie podlegają regule.

Długości i opatrunki

Okresy kary wynoszą jeden miesiąc za pierwszą sankcję, trzy miesiące za drugą sankcję i sześć miesięcy za trzecią sankcję. Niektóre stany, takie jak Zachodnia Wirginia i Connecticut, mogą trwale zdyskwalifikować odbiorcę po trzeciej sankcji. W okresie sankcji odbiorca nie otrzymuje już świadczeń.

Osoba może "wyleczyć" sankcję, stosując się do wymagań programu lub składając nowe zgłoszenie w przypadku anulowania. Sankcja może również zostać zniesiona, jeżeli odbiorca zostanie zwolniony z wymogów. Na przykład, jeśli odbiorca staje się medycznie zwolniony z wymogów pracy, sankcja zostaje zniesiona.


Wideo: Pierwsze chwile w zakładzie karnym. Ten więzień nie mógł się uspokoić [Zakład karny]