W Tym Artykule:

Obligacje Fidelity są rodzajem ubezpieczenia biznesowego, które ma dwie rzeczy. To jest czasami określane jako ubezpieczenie przestępczości dla firm. Chroni firmę przed pracownikami wysokiego ryzyka i pozwala pracownikom, którzy są uważani za wysokiego ryzyka, zostać zatrudnieni, gdy inaczej by tego nie zrobili. Chroni także branże o wysokim pieniądzu, takie jak banki i domy maklerskie. Oszustwa pracownicze są powszechne, a 3 miliardy dolarów zysków biznesowych każdego roku są tracone dla pracowników wysokiego ryzyka, zgodnie z State Farm Insurance.

Co to jest pokrowiec na obligacje Fidelity?: obligacje

Obligacje Fidelity chronią firmę przed oszustwami pracowniczymi.

Zasiłek z tytułu wierności Fidelity

Obligacja lojalnościowa może mieć wartość od 5 000 do 25 000 USD, w zależności od wielkości nieruchomości, na którą narażona jest firma. Nie ma kwoty podlegającej odliczeniu, a ubezpieczenie zaczyna obowiązywać w dniu rozpoczęcia pracy przez pracownika. Ubezpieczenie obligacji jest ważne tylko przez sześć miesięcy. Po tym okresie pracownik przechodzi przez dłuższy okres próbny i nie jest już uważany za osobę o wysokim ryzyku. Pracodawca może poprosić o przedłużenie terminu ważności obligacji, choć jest to rzadkie.

Pracownicy wysokiego ryzyka

Pracownik wysokiego ryzyka ma historię, która pokazuje, że może być niewiarygodny, być w finansowej ruinie, mieć kryminalną przeszłość, być w opiece społecznej lub zostać nieuczciwie zwolnionym z wojska. Pracownik wysokiego ryzyka może być również osobą pracującą w banku lub domu maklerskim, gdzie ludzie mają dostęp do dużych ilości pieniędzy i informacji. Chociaż obligacja lojalnościowa może wydawać się dyskryminująca dla pracowników, to naprawdę na ich korzyść. Niektórzy ludzie mogą nie zostać wynajęci z powodu przestępczego środowiska, a niektórzy mogą na przykład użyć wartościowych zasobów do nieautoryzowanego handlu.

Co chroni ubezpieczenie Fidelity Bond przed

Więź wierności może chronić pracodawcę przed pracownikiem, który popełnia przestępstwo przeciwko firmie. Może to być kradzież, fałszerstwo, oszustwo komputerowe lub ułatwienie jakiegoś rodzaju rabunku. Kiedy pozwalasz każdemu pracownikowi na biznes, zwłaszcza na małą firmę, z zasady pozwalasz nieznajomemu wejść do lokalu. Trudno zaufać komukolwiek, nie mówiąc już o kimś, kto ma już słabe wyniki lub jest w inny sposób niegodny zaufania. Właśnie dlatego pokrycia wierności wiernością są korzystne zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika.

Jak uzyskać pokrycie

Każdy pracodawca, który pobiera podatki federalne od wynagrodzenia swoich pracowników, może wykupić obligację lojalnościową. Towarzystwa ubezpieczeniowe oferują obligacje lojalnościowe. Pracodawca musi napisać list na swoim oficjalnym papierze firmowym, podając informacje o potencjalnym pracowniku, ofercie, którą jest oferowana oraz datę rozpoczęcia. Firma ubezpieczeniowa wyśle ​​autoryzację osobie.

W branży handlowej

Firmy z branży finansowej muszą zachować szczególną ostrożność. Amerykańska Komisja Papierów Wartościowych i Giełd wymaga, aby firmy brokerskie posiadały powszechne obligacje lojalnościowe na wypadek, gdyby pracownik dokonywał nielegalnych transakcji, zgodnie z Bloomberg.com.

Ogólne korzyści

Firma, która ma więź lojalnościową, może podjąć ryzyko zatrudnienia kogoś o szkicowym tle i dać tej osobie szansę na wykazanie się. Jest to druga szansa dla wielu ludzi, a także chroni firmę przed ludźmi, którzy mają czystą dokumentację, ale nie należy im ufać.


Wideo: