W Tym Artykule:

Skromność ma niewielkie znaczenie w twoim podaniu o pracę. Pracodawcy szukają pewnych siebie kandydatów, którzy mogą wyrazić, dlaczego są najlepszymi kandydatami na to stanowisko. Każda sekcja daje ci okazję do zaprezentowania swojego talentu i zachęcenia pracodawcy, aby zadzwonił do Ciebie na rozmowę kwalifikacyjną. Sekcja osiągnięć daje pracodawcy informacje na temat Twojego poprzedniego sukcesu.

Unikanie pustych fraz

Chociaż opisy stanowisk zwykle zawierają puste frazy, takie jak "gracz drużyny zorientowanej na cel", podanie o pracę nie powinno. Aplikacje zawierają sekcję Osiągnięcia, które pozwalają ci udowodnić, w jaki sposób pasujesz do opisu, wymieniając sukcesy zawodowe. Wnioskodawcy, którzy zawierają terminy takie jak "ciężko pracujący" i "osoba osobowa", powinni dysponować wymiernymi danymi, które poprą te roszczenia z osobistych lub zawodowych doświadczeń. Jeśli masz mało doświadczenia w pracy, skup się na osiągnięciach osobistych lub społecznościowych, aby dowieść, jak ważne jest twoje otwarcie pracy.

Osiągnięcia w pracy

Osiągnięcia w pracy są przydatne dla pracodawców, ponieważ pokazują, jak kierownictwo postrzegało cię na poprzednich stanowiskach. Osiągnięcia w pracy obejmują wygrywanie pracownika miesiąca lub bycie najlepszym przedstawicielem handlowym w regionie. Jeśli otrzymałeś bonus za zaległą pracę, podaj procent premii i daty otrzymania wyróżnienia. Określ, dlaczego kierownictwo uważało, że każda nagroda jest uzasadniona. Uwzględnij jak najwięcej mierzalnych danych, np. Ile sprzedałeś, lub ocenę satysfakcji klienta, którą zarobiłeś w ciągu kwartału, aby menedżerowie mieli pojęcie o wpływie twoich osiągnięć na organizację.

Osobiste osiągnięcia

Osobiste osiągnięcia są doskonałą opcją dla stażystów i pracowników nowych na rynku pracy. Podobnie jak osiągnięcia zawodowe, osobiste osiągnięcia powinny być wymierne, jeśli to możliwe. Jednak głównym celem osobistego osiągnięcia jest ukazanie siły charakteru. Na przykład, jeśli ukończyłeś kurs CPR i udałeś się na zaawansowaną certyfikację, zyskasz uznanie po otrzymaniu pochwały od instruktora, to pokazuje, że jesteś zaangażowany w doskonałość. Skoncentruj się na osobistych osiągnięciach, które pokazują, że jesteś zdeterminowany, szybko się uczysz i potrafisz dobrze pracować w grupach. Kiedy zaczynasz nową pracę, pracodawcy chcą wiedzieć, że będziesz wymagać niewielkiego nadzoru, aby wykonać przypisane zadania i że będziesz wykonywał to najlepiej jak potrafisz.

Stosowność

Jeśli to możliwe, twoje osiągnięcia powinny być adekwatne do wykonywanej pracy. Aplikacje do pracy nie zawsze mają miejsce na liście wszystkiego, co kiedykolwiek zrobiłeś, ale zawierają miejsce na kilka z twoich najlepszych osiągnięć w szczegółach. Przeczytaj uważnie opis stanowiska i sprawdź firmę, do której się aplikujesz, zanim wybierzesz, które z twoich osiągnięć ma zawierać. Z twoich badań powinieneś być w stanie wywnioskować, które osiągnięcia przedstawiają cię jako najlepszego kandydata do otwarcia pracy.

Jakie są osiągnięcia w aplikowaniu o pracę?

FAQ - 💬

❓ Jakie mogą być osiągnięcia w pracy?

👉 Osiągnięcia zawodowe — przykłady do CV

  • zwiększenie przychodów dla firmy.
  • pieniądze zaoszczędzone dla firmy.
  • oszczędność czasu dla firmy.
  • zidentyfikowane i rozwiązane problemy.
  • wprowadzone przez Ciebie pomysły lub innowacje.
  • procedury lub systemy opracowane, wdrożone lub zoptymalizowane.

❓ Jak opisać swoje osiągnięcia w pracy?

👉 W życiorysie nie występuje sekcja „sukcesy”, dlatego informacje o dokonaniach pojawiają się w podsumowaniu zawodowym lub w opisie doświadczenia. Przedstawiane osiągnięcia powinny być ważne z punktu widzenia firmy, do której aplikujemy. Warto eksponować liczby i podkreślać efekty podejmowanych działań.

❓ Jakie mogą być osiągnięcia?

👉 Poniżej przykłady różnych sytuacji zawodowych, z których mogą wyniknąć sukcesy i dzięki temu stworzysz sobie listę swoich osiągnięć.

  • Zdobyłeś cenne dla firmy kontakty. ...
  • Klienci są zadowoleni z Twojej obsługi. ...
  • Wdrożyłeś nową procedurę lub instrukcję obsługi. ...
  • Przygotowywałeś inne ważne dokumenty. ...
  • Testy nowego systemu.

❓ Co wpisac w osiągnięciach w CV?

👉 Jak dodawać osiągnięcia zawodowe w CV - podsumowanie W CV wypisz tylko te osiągnięcia, które są związane ze stanowiskiem, na które aplikujesz. Zadbaj, aby Twoje sukcesy zawodowe w CV były opisane krótko i treściwie. Do opisania swoich osiągnięć zawodowych używaj liczb i efektów.

👉 Osiągnięcia zawodowe — przykłady do CV 1 zwiększenie przychodów dla firmy 2 pieniądze zaoszczędzone dla firmy 3 oszczędność czasu dla firmy 4 zidentyfikowane i rozwiązane problemy 5 wprowadzone przez Ciebie pomysły lub innowacje 6 procedury lub systemy opracowane, wdrożone lub zoptymalizowane 7 specjalne projekty, nad którymi pracowałe 7.1 wyróżnione nagrody branżowe (np. Nagroda za najlepszą 7.2 pozyskane fundusze More ...

❓ Co powinno znaleźć się w ogłoszeniu pracy?

👉 Oferta pracy - co powinno znaleźć się w ogłoszeniu? 1 Tytuł – Oferta pracy na stanowisko... – tutaj należy wskazać nazwę stanowiska, na które poszukujesz pracownika. 2 Krótka informacja o twojej firmie – 2-3 zdania dotyczące twojej firmy. Możesz opisać od jakiego czasu funkcjonujesz na danym rynku, czy jesteś liderem branży, co udało ci się osiągnąć. ... 3 Zamieszczenie informacji o poszukiwaniu pracownika na dane stanowisko, np. Wraz z rozwojem firmy poszukujemy pracownika na stanowisko testera. Więcej elementów...

❓ Jak ocenić swoje osiągnięcia?

👉 8 porad, jak ocenić swoje osiągnięcia 1 Pracujmy nad zdrowym poczuciem własnej wartości. Możemy dokonywać trafnych ocen swoich działań tylko wtedy, gdy nasze... 2 Wyznaczajmy i realizujmy cele. Aby osiągnąć spełnienie w pracy, warto mieć plan na przyszłość. Kiedy wyznaczamy sobie... 3 Przywołujmy konkretne sytuacje. Wypełniając arkusz samooceny, wspominajmy o konkretnych... More ...


Wideo: Błąd 2 - Brak osiągnięć w CV