W Tym Artykule:

Zgodnie z federalną ustawą o wynagradzaniu płac, napiwki nie są uważane za zarobki i nie podlegają obowiązkom. Ale państwa mogą wprowadzać własne prawa, a to, co jest prawdziwe po jednej stronie linii państwowej, może nie mieć miejsca z drugiej strony. Sąd Apelacyjny w Tennessee i Wydział Apelacyjny Sądu Najwyższego w New Jersey zgodziły się ze stanowiskiem federalnym, odmawiając wierzycielom prawa do starania się o ten rodzaj dochodu. Jeśli mieszkasz w Kolorado, Twoje porady są zagrożone.

Jak działa garnkowanie

Garnitowanie to czynność pracodawcy polegająca na potrąceniu części wynagrodzenia pracownika i przekazaniu go wierzycielowi, zgodnie z nakazem sądowym. Sprawia to, że zdobywanie przychodu kelnera jest logistycznie trudne, a nawet niemożliwe. W większości przypadków są to transakcje gotówkowe dokonywane bezpośrednio od jednej osoby do drugiej. Nikt oprócz kelnera i klienta nie wie dokładnie, ile otrzymał kelner, a pieniędzy nigdy nie ma w posiadaniu pracodawcy. Państwa o tym zdecydowały pracodawca nigdy nie ma prawa do tych pieniędzy, więc nie można go przyozdobić. Pracodawca nie podaje go kelnerowi - klient jest.

Karty kredytowe a gotówka

Niektóre stany wyznaczyły granicę pomiędzy końcówkami gotówki i wskazówki zawarte w transakcjach kartą kredytową. Przez krótki czas, gdy transakcja jest przetwarzana, można argumentować, że pracodawca jest w posiadaniu pieniędzy. W związku z tym powinien on podlegać nakazowi płac. Ale Sąd Apelacyjny w Tennessee nie zgodził się z tym, mówiąc, że pieniądze są nadal własnością kelnera, a nie pracodawcy czy zakładu. Sąd w stanie New Jersey początkowo orzekł, że porady dotyczące kart kredytowych mogą zostać wykorzystane, ale Wydział Apelacyjny uchylił decyzję.

Wyjątek od zwykłej reguły

Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wskazówki nie przechodzą bezpośrednio od klienta do kelnera, nawet za pośrednictwem karty kredytowej. Jeśli pracujesz w restauracji, w której zbierasz napiwki, pieniądze mogą być przedmiotem zajęcia, ponieważ wszystkie wskazówki trafiają do jednej puli. Pracodawca rozdziela następnie pieniądze między serwerami. Pieniądze pozostają w posiadaniu pracodawcy przez pewien czas i znajdują się pod jego kontrolą. Niektóre państwa orzekły, że może on udekorować część twojego udziału w puli, zanim przekaże ci równowagę.


Wideo: Bezbłędna ROZMOWA KWALIFIKACYJNA | Kammel Czanel #39