W Tym Artykule:

Jest pewien rodzaj toksycznej pracy, która obala cię i przekonuje, że wszystko się rozpadnie, jeśli odejdziesz. Jeśli to brzmi jak sygnał o niebezpieczeństwie związanym z relacjami, nie mylisz się. W rzeczywistości mówienie o złych relacjach może nas wiele nauczyć o byciu w niewłaściwym miejscu pracy.

Psycholodzy z University of Utah właśnie opublikowali badanie badające, dlaczego ludzie pozostają w związkach, nawet gdy są nieszczęśliwi. Okazało się, że w rzeczywistości chodzi o to, aby myśleć bardziej o swoim partnerze niż o sobie: "Im bardziej ludzie zależni wierzyli, że ich partner jest w związku, tym mniej prawdopodobne jest, że zainicjują rozpad" - powiedziała główna autorka, Samantha Joel w komunikacie prasowym.

Jeśli jesteś nieszczęśliwy w pracy, a ktoś, szczególnie ktoś z obowiązkami kierowniczymi, mówi ci, że całe przedsięwzięcie się rozpadnie, jeśli odejdziesz, jest to główny znak, że powinieneś wyjść tak szybko, jak to możliwe. Pierwszą rzeczą do zapamiętania jest to, że prawie nigdy nie jest to prawda. Nawet gdyby tak było, byłby to znak niewiarygodnie złego zarządzania i wewnętrznej struktury - znowu, znaki do opuszczenia. Jeśli twoja praca sprawia, że ​​jesteś zbyt nieszczęśliwy, by funkcjonować poza pracą, masz prawo znaleźć coś lepszego dla ciebie.

Może się w to wątpić, zwłaszcza gdy twój szef wpada w panikę i stara się zmusić cię do pozostania. Kiedy już to zrobią, zapamiętajcie ten cytat z pracy Anne Lamott: "Jeśli ludzie chcieli, abyście o nich piszą ciepło, powinni lepiej zachowywać się". To cię bardzo przezwycięży.


Wideo: ? 5 SPOSOBÓW JAK PRZESTAĆ SIĘ PRZEJMOWAĆ