W Tym Artykule:

Szacuje się, że od 30 do 38 milionów osób zapewnia bezpłatną opiekę osobom starszym lub niepełnosprawnym, zgodnie z danymi AARP z 2006 r. Strona Administracji Ubezpieczeń Społecznych stwierdza: "Ustawa o ubezpieczeniach społecznych nie zawiera przepisu dotyczącego świadczenia dla opiekunów osób starszych lub niepełnosprawnych". Istnieje jednak kilka programów federalnych i stanowych, które oferują zasoby i pomoc dla opiekunów.

Świadczenia z zabezpieczenia społecznego dla opiekunów: zapewnia

Istnieje kilka form pomocy dostępnych dla opiekunów.

Programy państwowe

Kilka państw finansuje programy, które zapewniają zasoby i pomoc nieopłacanym lub "nieformalnym" opiekunom. California Caregiver Resources Center wspiera opiekunów dorosłych z zaburzeniami mózgu, takimi jak choroba Alzheimera i choroba Parkinsona. Program Wsparcia Opiekuna w Pensylwanii oferuje zasoby, takie jak doradztwo, edukacja i pomoc finansowa na zaopatrzenie medyczne. Inne stany z podobnymi programami wsparcia dla dostawców opieki dla dorosłych obejmują New Jersey, Floryda, Georgia, South Carolina i Nevada.

Narodowy Program Wsparcia Opiekuna Rodzinnego

Krajowy Program Wsparcia Opieki Rodzinnej (NFCSP) pomaga niektórym rodzajom opiekunów, w tym osobom, które opiekują się chorymi na Alzheimera lub mają ponad 60 lat. Usługi NFCSP różnią się w zależności od stanu, ale mogą obejmować doradztwo, szkolenie opiekunów i zapewnienie opieki medycznej. kieszonkowe dzieci. Możesz dowiedzieć się więcej o pomocy dostępnej w twojej okolicy, kontaktując się z miejscową agencją ds. Starzenia się (patrz Zasoby).

Ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim

Opiekunowie, którzy mają inną pracę poza domem, mogą być zaniepokojeni wpływem opieki na ich zatrudnienie. Ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim zapewnia opiekunom pewną ochronę miejsc pracy. Według Departamentu Pracy pracownicy mogą brać do 12 tygodni urlopu rocznie na opiekę nad "małżonkiem, dzieckiem lub rodzicem, który ma poważny stan zdrowia". Ustawa nie wymaga od pracodawcy zapłaty za urlop, ale chroni ubezpieczenie pracownicze i zdrowotne.

LIHEAP i SNAP

Opiekunowie mogą uznać, że opieka nad kimś zmniejsza ich dochód. Osoby, które spełniają określone dochody i inne kryteria kwalifikowalności, mogą otrzymać niektóre formy pomocy finansowej, takie jak pomoc w kosztach żywności i ogrzewania. Program Home Energy Assistance o niskich dochodach zapewnia pomoc na pokrycie kosztów ogrzewania i chłodzenia. Uzupełniający program pomocy żywieniowej, znany wcześniej pod nazwą food stamps, zapewnia pomoc w zakupie artykułów spożywczych. Wymagania kwalifikacyjne dla obu programów różnią się w zależności od państwa; możesz skontaktować się z lokalnym biurem pomocy społecznej, aby uzyskać więcej informacji (patrz Zasoby).


Wideo: CZARNO NA BIAŁYM - Reportaż o delegowaniu pracowników przez agencje zatrudnienia