W Tym Artykule:

Dzień podatkowy to nie jedyna rzecz, która sprawiła, że ​​przechodzimy przez ubiegłoroczne finanse. Wtorek oznacza Dzień Równego Wynagrodzenia, dzień, w którym kobiety w końcu zasłużyły na równowartość swoich męskich odpowiedników do 31 grudnia. Wiadomość jest jeszcze gorsza: To tylko, jeśli jesteś białą kobietą bez dziecka.

Luka płacowa dla wszystkich jej sceptyków jest prawdziwa. Kobiety średnio zarabiają 80 centów za dolara. Zniszcz je jeszcze bardziej, a kwiecień jest dla niektórych zaledwie punktem środkowym. Według MomsRising.org wiele kobiet w kolorze nie dogoni białych do listopada.

Kobieta może stracić ponad 430 000 $ wynagrodzenia przez całe życie, dzięki nierównym wynagrodzeniom i możliwościom. Luka płacowa oznacza, że ​​kobiety mają trudniej spłacać kredyty studenckie i oszczędzać na emeryturę. Nawet w państwach, w których luka płacowa wydaje się zbliżać, kobiety nadal nie plasują 90 procent zarobków mężczyzn.

Wykres przedstawiający nierówne wynagrodzenie dla kobiet w 2018 r

Nierówność jest tym, czym jest, nie dotyczy to tylko kobiet. Czarne kobiety robią więcej niż latynoscy mężczyźni, którzy robią więcej niż latynoskie kobiety, ale rdzenni Amerykanie wciąż zarabiają więcej niż wszyscy, a mniej niż czarni. A jeśli próbujesz zgrupować wszystkich Amerykanów z Azji i Wysp Pacyfiku w jedną kategorię, zapomnij o tym.

Pracownicy zasługują na równą płacę za taką samą pracę, a jeśli jesteś w stanie zmienić swoją instytucję na lepsze, spójrz na nią. Niezależnie od tego, czy odbywa się to w ramach procesu polecania i zatrudniania, czy po prostu płacisz swoim freelancerom uczciwą stawkę, życie zawodowe jest pełne możliwości, by dać każdemu sprawiedliwe trzęsienie.


Wideo: