W Tym Artykule:

Wiele się mówi i pisze o najlepszych sposobach na znalezienie pracy. Musisz znaleźć pracę, aby znaleźć pracę; musisz rzucić pracę i poświęcić cały swój czas na poszukiwania; dokładnie wiedzieć, co chcesz robić; zachowaj otwarty umysł - lista jest długa. Według nowego badania z University College London odpowiedź jest bardzo prosta: wszystko, czego potrzebujesz, aby wylądować, to autentyczność.

"Ludzie są często zachęcani do przedstawiania tylko najlepszych aspektów siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej, dzięki czemu wydają się bardziej atrakcyjni dla pracodawców, ale odkryliśmy, że kandydaci wysokiej jakości - 10% najlepszych - wyglądają znacznie lepiej, gdy prezentują tak naprawdę są "- wyjaśnia współautor badań dr Sun Young Lee. "Niestety, nie jest tak samo w przypadku kandydatów o gorszej jakości, którzy faktycznie mogą zaszkodzić ich szansom na oferowanie pracy dzięki temu, że są bardziej autentyczni". Zasadniczo autentyczność jest najważniejsza, ale tylko wtedy, gdy już jesteś w biegu.

Autorka badania, Celia Moore, podkreśliła punkt Dr Lee: "Wywiadowcy postrzegają nadmiernie wypolerowaną reprezentację siebie jako nieautentyczną i potencjalnie fałszywie reprezentatywną, ale ostatecznie, jeśli jesteś kandydatem wysokiej jakości, możesz być sobą na rynku pracy. Uczciwy i autentyczny, a jeśli tak, będziesz miał większą szansę na znalezienie pracy.

Oczywiście margines błędu polega na ocenie, czy jesteś w top 10% kandydatów. Ale jest coś pocieszającego w dążeniu do bycia sobą, zamiast dążenia do bycia całkowicie doskonałym.


Wideo: Jak wyznaczać i planować cele? - Brian Tracy