W Tym Artykule:

W Kalifornii pracownicy kwalifikują się do państwowego ubezpieczenia rentowego lub SDI, jeśli nie mogą pracować z powodu niepełnosprawności niezwiązanej z pracą. Te tymczasowe świadczenia są również dostępne dla pracowników, którzy biorą urlop w celu opieki nad chorym krewnym lub nowym dzieckiem. Wynika to z faktu, że świadczenia z tytułu płatnego urlopu rodzinnego są również częścią programu SDI. Zasiłki SDI zazwyczaj nie podlegają opodatkowaniu federalnym, chyba że urząd skarbowy udzieli odszkodowania za zasiłek dla bezrobotnych, a płatności były świadczeniami z PFL.

Kobiety obsiadanie w wózka inwalidzkiego outside domu, portret

Płatne świadczenia z tytułu urlopu rodzinnego podlegają podatkom federalnym.

Tylko niektóre świadczenia SDI podlegające opodatkowaniu

Zasiłki SDI są uznawane za zasiłek dla bezrobotnych, jeżeli niepełnosprawność pracownika była jedynym powodem, dla którego został zdyskwalifikowany z tytułu ubezpieczenia od utraty pracy. Na przykład, jeśli pracownik jest już bezrobotny, a następnie staje się niepełnosprawny, Kalifornia wypłaca mu świadczenia SDI zamiast ubezpieczenia na wypadek bezrobocia. W rezultacie płatności SDI podlegają opodatkowaniu, ponieważ IRS uważa, że ​​płatności są substytutem bezrobocia. W takich przypadkach Kalifornia wystawia pracownikowi formularz 1099-G zawierający całkowitą kwotę podlegających opodatkowaniu świadczeń, a także przekazuje kopię do urzędu skarbowego. Pracownicy, którzy otrzymują płatną rodzinę Zostawą świadczenia w ramach programu SDI, również otrzymują formularz 1099-G, ponieważ te płatności również podlegają podatkowi federalnemu.


Wideo: