W Tym Artykule:

W kilku rzadkich przypadkach przyszły pracodawca może zażądać utworzenia pełnej prezentacji jako wymogu rozmowy kwalifikacyjnej. Może się wydawać, że ta sytuacja jest trochę niezręczna, szczególnie gdy zbliżasz się do końca prezentacji - słabe zakończenie może spowodować, że spadniesz z rund. Poświęć trochę czasu na zakończenie rozmowy, która pozostawi pozytywne wrażenie na pracodawcy.

Krok

Utwórz ostateczny slajd prezentacji, który podsumuje wszystkie główne punkty, które zrobiłeś podczas prezentacji rozmowy kwalifikacyjnej. Na przykład podsumuj, co przedstawiłeś na temat swoich doświadczeń, dużych projektów, które ukończyłeś w przeszłości lub problemów związanych z branżą, które Twoim zdaniem mogą pomóc w rozwiązaniu problemu. Pozostaw ten ostatni ekran slajdu na ekranie podczas zamykania.

Krok

Zwerbuj slajd podsumowania i podaj oświadczenie "klincz", aby zakończyć wywiad. Oświadczenie kliniczne to zupełnie nowy szczegół, który dodaje do już atrakcyjnej historii, którą przedstawiłeś menedżerowi ds. Zatrudnienia, aby zamknąć umowę. Na przykład, jeśli omawiałeś swoje dotychczasowe doświadczenie jako fotografa z menedżerem ds. Zatrudniania, najlepszym rozwiązaniem może być zdobycie nagrody dla przemysłu za fotografię lub sfotografowanie wielu celebrytów.

Krok

Zakończ prezentację, przedstawiając dwa lub trzy główne powody, dla których chcesz pracować dla tego pracodawcy w szczególności. Wykonuj swoje badania i określ konkretne wiadomości lub cechy firmy, które uważasz za szczególnie interesujące dla twoich celów zawodowych. Dobrze jest dostosować prezentację dla tego konkretnego pracodawcy, zamiast używać mowy o obcinaniu foremek.

Krok

Zachęć menedżera ds. Rekrutacji do zadawania pytań na temat prezentacji, jeśli potrzebuje wyjaśnienia. Sesja pytań i odpowiedzi to zazwyczaj sprytny sposób na zakończenie prezentacji, ponieważ może on prowadzić płynny dialog między tobą a menedżerem ds. Zatrudnienia, zamiast prowadzić jednokierunkową rozmowę.


Wideo: Jak zakończyć przemówienie?