W Tym Artykule:

Analiza SWOT, skrót od strenths, słabości, szans i zagrożeń, jest przydatnym narzędziem, które pomaga zidentyfikować luki między twoimi mocnymi stronami a tym, co jest wymagane do osiągnięcia twoich celów zawodowych. Ten rodzaj analizy bierze pod uwagę czynniki, które są w zasięgu twojej kontroli, a także przyszłe zagrożenia, które są poza twoją kontrolą, ale mogą wpływać na ciebie profesjonalnie. Jeśli zostanie to zrobione poprawnie, indywidualna analiza SWOT pomoże ci opracować kompleksowy plan działań, który pozwoli ci osiągnąć twoje zawodowe cele.

Jak utworzyć osobistą analizę SWOT: Krok

Zanim przejdziesz do osobistej analizy SWOT, zasięgnij opinii innych.

Krok

Utwórz siatkę dwóch na dwie na kartce papieru lub na komputerze za pomocą edytora tekstu lub arkusza kalkulacyjnego.

Krok

Wymień to, co uważasz za swoje mocne strony w lewym górnym kwadrancie. Zwróć szczególną uwagę na korzyści, które posiadasz, a które nie są związane z Twoją osobą, takie jak odpowiednie nagrody, wykształcenie, certyfikacja, wartości lub zasoby osobiste. Upewnij się, że mocne strony, które wymieniasz, odróżniają cię od osób wokół ciebie, zamiast jedynie powielać te, które mają twoi rówieśnicy. Posiadanie wyższego wykształcenia w zakresie prawa gospodarczego może być atutem podczas pracy w korporacji, ale jest bardziej koniecznością, jeśli jesteś prawnikiem w dużej firmie prawniczej.

Krok

Przejdź na prawy górny kwadrat w siatce i wymień swoje słabości. Bądź brutalnie szczera i mów, jak postrzegasz siebie, jak również, jak inni cię postrzegają; w razie potrzeby zasięgnij opinii innych. Słabe strony powinny obejmować te cechy, które mogą negatywnie wpłynąć na twoją karierę, takie jak złe nawyki pracy lub brak umiejętności zarządzania, wykształcenia lub doświadczenia. Specjalista ds. Rozwoju zawodowego Lynne Snead zaleca, aby wymienić tylko istotne słabości. Na przykład obawa przed wystąpieniami publicznymi może nie mieć znaczenia, jeśli twoja praca nie wymaga od ciebie prowadzenia spotkań, prezentacji lub przemówień przed tłumem.

Krok

Szczegóły przyszłych szans w lewym dolnym kwadrancie siatki. Monster.com definiuje możliwości jako "niekontrolowane zdarzenia zewnętrzne, które możesz potencjalnie wykorzystać." Możliwości mogą obejmować zbliżające się wydarzenie zawodowe, które pozwoli ci spędzić czas z potencjalnymi pracodawcami, pojawi się wakat w twoim wydziale, który posiadasz kwalifikacje lub przyjęcie nowych technologii w twojej organizacji, które już znasz. Sprawdź, co masz na liście jako twoje mocne strony, gdy wyszczególniasz możliwości, aby upewnić się, że istnieje wyraźna korelacja. Jeśli w dziale technologii informatycznych nadchodzi nadchodzące otwarcie, ale wiedza w tym zakresie nie jest jedną z twoich mocnych stron, nie powinieneś traktować tego jako okazji.

Krok

Zdefiniuj postrzegane zagrożenia w prawej dolnej części siatki. Zagrożenia są zdarzeniami zewnętrznymi, które mogą mieć negatywny wpływ na ciebie zawodowo, szczególnie na te, które są poza twoją kontrolą. Twoja lista może obejmować nadchodzącą restrukturyzację lub redukcję zatrudnienia w twojej firmie, zmniejszone zapotrzebowanie na kluczowe umiejętności, które posiadasz, lub problematycznego szefa lub współpracownika.

Krok

Wymień swoje cele zawodowe na oddzielnej stronie, oddzielając cele krótkoterminowe od tych, które chcesz osiągnąć długoterminowo. Cele krótkoterminowe mogą obejmować podniesienie lub awans lub zmianę pracy, podczas gdy cele długoterminowe mogą obejmować znaczną zmianę kariery.

Krok

Porównaj to, co napisałeś w czterech polach z celami zawodowymi i określ luki i konkretne działania, które możesz podjąć, aby osiągnąć swoje cele. Jeśli chcesz wejść na nowe miejsce w firmie, ale SWOT pokazuje, że nie masz wiedzy lub doświadczenia w tej pracy, jest to wyraźna luka, którą możesz zamknąć, wykonując niezbędne szkolenia.

Zwróć uwagę na te przedmioty, które wymieniłeś jako zagrożenia, i upewnij się, że masz plan, który zmniejsza ryzyko związane z Twoją karierą. Jeśli gospodarka wykazuje oznaki spowolnienia, a na przykład jesteś na niższym stanowisku w swoim dziale, twój plan ograniczenia ryzyka może obejmować aktualizację twojego wykształcenia związanego z pracą i rozpoczęcie aktywnej pracy w sieci, aby zwiększyć twoje szanse na znalezienie nowego zatrudnienia. jeśli twoja firma ustanowi zwolnienia.


Wideo: Analiza SWOT Przedsiębiorstwa [Definicja, Przykład, Strategia, Zarządzanie, Organizacja]