W Tym Artykule:

Kiedy otrzymasz ofertę pracy, nowy pracodawca prawdopodobnie doradzi Ci wynagrodzenie lub wynagrodzenie godzinowe, które będziesz zarabiać. Ta kwota odszkodowania jest jednak wynagrodzeniem brutto i nie odzwierciedla dokładnie, ile otrzymasz w każdej wypłacie, która jest określana jako płaca netto. Możesz obliczyć różnicę między wynagrodzeniem brutto i netto, określając kwotę różnych potrąceń z tytułu płac, które podlegasz.

Mobrowolne potrącanie podatku

Istnieją pewne podatki, których ani Ty, ani Twój pracodawca nie unikniecie odliczenia od wynagrodzenia brutto. Rząd federalny wymaga od pracodawcy potrącenia 6,2 procent wynagrodzenia brutto z podatków Ubezpieczenia Społecznego i 1,45 procent podatku od Medicare. Jeśli twoja płaca brutto przekracza pewien poziom, federalny podatek dochodowy również musi zostać wstrzymany. Masz pewną kontrolę nad kwotą potrącanego federalnego podatku dochodowego, zwiększając liczbę uprawnień, które otrzymujesz w formularzu W-4, który musisz wypełnić, gdy rozpoczynasz nową pracę. Jeśli państwo lub gmina, w której mieszkasz lub pracujesz, pobiera podatek dochodowy, twój pracodawca również będzie musiał potrącać ten podatek.

Inne mimowolne potrącenia z płac

Jeżeli członkostwo w związkach jest warunkiem zatrudnienia, może być konieczne odliczenie składek członkowskich od wynagrodzenia brutto. Ponadto, jeśli masz nieopłacone zasiłki na dziecko, które sąd wymaga, aby były wypłacane z twoich zarobków, twój pracodawca musi wstrzymać pieniądze od wypłaty do czasu, aż sąd poinformuje, że nie jest już potrzebny. Podobnie, posiadanie niezapłaconych długów, które skutkują uzyskaniem wynagrodzenia, jak na przykład z tytułu niespłaconych pożyczek studenckich, również pochodzi z wynagrodzenia brutto, dopóki dług nie zostanie całkowicie spłacony.

Dobrowolne potrącenia z płac

Rozpoczynając nową pracę, można zaoferować szereg świadczeń elektywnych, które płacisz za każdą wypłatę. Te świadczenia zwykle obejmują składki na ubezpieczenie zdrowotne i opiekę stomatologiczną, składki na konta emerytalne, ubezpieczenie na życie, zakupy obligacji oszczędnościowych w USA, a nawet na towary i usługi zakupione u twojego pracodawcy. Odliczenia od wynagrodzeń są uważane za dobrowolne, ponieważ zazwyczaj można wybrać i wybrać, które świadczenia, jeśli w ogóle, mają zostać wybrane.

Podatek i podatek dochodowy

Szereg dobrowolnych potrąceń, takich jak na ubezpieczenie zdrowotne i składki 401 (k), uważa się przed opodatkowaniem, ponieważ zmniejszają one kwotę dochodu podlegającego opodatkowaniu na W-2 pod koniec roku. Inne, np. Na zakup towarów od pracodawcy, są traktowane jako odpisy po opodatkowaniu - co oznacza, że ​​odliczenie nie ma wpływu na dochód podlegający opodatkowaniu.


Wideo: Excel: obliczanie ceny netto (bez podatku VAT)