W Tym Artykule:

Negocjacje płacowe wydają się być proste. W rzeczywistości mogą być bałaganem emocji i oczekiwań, zwłaszcza jeśli jesteś członkiem grupy, która tradycyjnie nie odnosi korzyści z negocjacji zbyt trudnych. Jednym z najbardziej frustrujących aspektów jest to, że pensje powinny być twardą liczbą, ale często są nieco bardziej niewyraźne.

Jedną z wielkich tendencji wśród tysiąclecia w dzisiejszych czasach jest otrzymywanie większych korzyści, a nie zwiększone wynagrodzenie. Jeśli te korzyści obejmują opcje na akcje lub zwrot kosztów w siłowni, Kwarc jest tutaj, aby pomóc ci dowiedzieć się, co naprawdę przynosisz do domu. Strona z wiadomościami biznesowymi i finansowymi właśnie opublikowała kalkulator kariery, który pomoże ci zmniejszyć liczbę osób. Wprowadzając dane dotyczące Twojej oferty płacowej, składki pracodawcy 401 (k) i kilka innych świadczeń, KwarcKalkulator kariery wyjaśni, co możesz przynieść do domu pod koniec pięcioletniego okresu.

Dobrą zasadą podstawową, gdy myślimy o wynagrodzeniu, jest to, że firmy zwykle płacą pracownikom około jednej trzeciej wartości finansowej, którą przynoszą, aby pozostać opłacalnym. Zdecydowanie masz prawo do właściwej wyceny swojej pracy. Używanie danych do prezentacji kontroferty jest dobrym miejscem do rozpoczęcia; są też procentowe wzrosty wynagrodzeń w parku rozrywki, które pasują do twojego etapu kariery zawodowej. Ostatecznie wszystko sprowadza się do przekonania szefa, że ​​jesteś gotowy i jesteś w stanie go dostarczyć. Fajnie, jeśli miejsca pracy oferują zachęty, które pomogą ci lepiej żyć, ale najładniejsze, gdy możesz przynieść do domu to, co jest warte w zimnej, twardej gotówce.


Wideo: Jak Negocjować Pensję na Rozmowie o Pracę?