W Tym Artykule:

Firmy często udzielają opcji na akcje dla wartościowych pracowników jako zachęty i nagrody. W pewnym momencie nagrody opcji na akcje zarezerwowane były niemal wyłącznie dla dyrektorów korporacyjnych. Dzisiaj jest rutynowe dla menedżerów średniego szczebla również przyznawane opcje na akcje. W rezultacie opcje na akcje dla kadry kierowniczej są obecnie powszechnie nazywane opcjami na akcje dla pracowników.

Definicja

Opcja na akcje dla wykonawców jest umową, która daje prawo do zakupu określonej liczby akcji spółki po gwarantowanej "cenie wykonania" na okres czasu, zwykle kilka lat. Władza wykonawcza nie jest zobowiązana do korzystania ani korzystania z opcji, ale jeśli zdecyduje się to zrobić, firma musi honorować umowę. Jeśli cena akcji spółki wzrośnie, zarządzający może skorzystać z opcji zakupu akcji po cenie wykonania, a następnie sprzedać udziały po cenie rynkowej, utrzymując różnicę jako zysk.

Nieograniczone opcje na akcje

Najczęstszą formą opcji na akcje dla pracowników lub kadry zarządzającej jest nieskwalifikowana opcja na akcje. Nazwa odnosi się do faktu, że zyski z opcji nie są kwalifikowane do długoterminowych stawek podatku od zysków kapitałowych. Zazwyczaj osoba zarządzająca sprzeda akcje natychmiast po skorzystaniu z opcji, często w formie bezgotówkowej. Zarządzający bierze opcje do swojego brokera, który pożycza wykonawczym fundusze, aby skorzystać z opcji. Broker następnie sprzedaje udziały, odzyskuje pożyczone środki i deponuje różnicę na rachunku wykonawczym. Zarządzający unika w ten sposób niedogodności związanych z podnoszeniem gotówki wymaganej do zapłacenia ceny wykonania.

Opcje motywacyjne

Opcje opcji motywacyjnych (ang. Incentive stock options, lub ISO) są specjalną formą opcji na akcje dla pracowników wykonawczych lub pracowniczych, która może kwalifikować się do stawek podatku od zysków kapitałowych, pod warunkiem przestrzegania określonych zasad. Władza wykonawcza musi posiadać opcje przez co najmniej rok po ich przyznaniu przed ich wykonaniem. Po wykonaniu opcji akcje muszą być przechowywane przez co najmniej 1 dodatkowy rok. W tym momencie akcje mogą zostać sprzedane, a wszystkie zyski kwalifikują się do długoterminowych stawek podatku od zysków kapitałowych. Obejmuje to zyski wynikające z podwyżek cen, które wystąpiły między momentem przyznania opcji a datą wykonania.


Wideo: Dobromir Sośnierz o tym, jak znaleźć haka na każdego