W Tym Artykule:

Internal Revenue Service klasyfikuje premię jako podlegającą opodatkowaniu rekompensatę, więc Uncle Sam będzie chciał dużej części tego. Bonusy są dodawane do innych dochodów i są opodatkowane według stawki procentowej za najwyższy przedział podatkowy - lub nawet więcej, jeśli bonusowe pieniądze popychają cię do następnego przedziału. Możesz jednak uniknąć podatków, umieszczając swoją premię w 401 (k).

Elegancki biznesmen posiadania premii słowo

Unikaj podatków od rocznej premii, umieszczając ją w planie odroczonym podatku jak 401 (k).

Schronienie Twojego Bonusu

IRS nie ma żadnej reguły przeciwko dodawaniu premii do 401 (k), ale niektóre plany firmy nie pozwalają na to. Skontaktuj się z administratorem planu 401 (k), aby dowiedzieć się. Ponadto IRS ustala maksymalny roczny limit dla wkładów 401 (k), który jest okresowo korygowany o inflację. W momencie publikacji limit wynosił 17.500 $, aż do 23 000 $ dla osób powyżej 50. roku życia. Ilość pieniędzy bonusowych plus inne składki do 401 (k) nie może przekroczyć limitu. Na przykład, jeśli Twój limit wynosi 17.500 $, a włożyłeś już 9000 $, możesz wnieść maksymalnie 8 500 $ w postaci pieniędzy bonusowych za rok.


Wideo: