W Tym Artykule:

Jeśli otrzymałeś premię w przeszłości, być może zauważyłeś, że potrącane przez pracodawcę potrącanie podatków federalnych z premii wydaje się wyższe niż zwykłe potrącanie podatku u źródła. Być może słyszałeś również, że możesz całkowicie uniknąć potrąceń federalnych, składając W-4, twierdząc, że jesteś zwolniony z podatku. Tak było w tym samym czasie, ale często podatnicy, którzy to robili, nie byli w stanie zapłacić należnych podatków od dochodu z premii, gdy 15 kwietnia upłynęło. Z tego powodu IRS wdrożył zasady wymagające potrącenia z dochodu z premii i określając szczegółowe zasady dotyczące tego, ile należy wstrzymać. Nie można już składać zwolnienia z potrącenia z tytułu dochodu z premii.

Rama od pieniądze i podatku formy na drewnianym tle

Czy mogę zwolnić plik z bonusu?

Stawki podatkowe od dochodu bonusowego

Dobrą wiadomością jest to, że dochody z premii nie są faktycznie opodatkowane według wyższej stawki na poziomie federalnym. Większa stopa wstrzymania może sprawić, że będziesz myślał inaczej. Jednak na Twoim zeznaniu podatkowym dochód z premii zostaje pomnożony razem z twoimi zarobkami lub pensją i podlega opodatkowaniu według tych samych zasad. Jeśli masz więcej potrącanych podatków niż jesteś faktycznie winien, otrzymasz zwrot różnicy.

Potrzeba wstrzymania płatności

Twój pracodawca nie ma wyboru, czy potrącać z twojego dochodu z premii. Przepisy IRS wymagają nie tylko potrącania podatku u źródła, ale określają dopuszczalne metody ustalania kwoty, która ma zostać wstrzymana. Jedynym wyborem twojego pracodawcy jest metoda, którą należy zastosować. Ponadto, prawo wymaga od pracodawcy potrącenia pieniędzy z Twojego dochodu z premii zgodnie z normalnymi zasadami dotyczącymi zarówno Medicare, jak i Social Security.

Wysoce rekompensowani pracownicy

Specjalne wyższe stawki u źródła odnoszą się do pracowników z dodatkowymi wynagrodzeniami powyżej 1 miliona USD rocznie. Dodatkowa pensja obejmuje dochód z premii, a także prowizje, płatności za zgromadzone zwolnienia chorobowe, wynagrodzenie za pracę i odprawę. Dla tych pracowników IRS wymaga, aby 35 procent dodatkowego wynagrodzenia zostało potrącone z tytułu federalnego podatku dochodowego. Stawka ta jest wymagana, ponieważ zakłada się, że wszystkie te dochody będą opodatkowane według najwyższej stawki krańcowej.

Większość pracowników

W przypadku większości pracowników pracodawca może wybrać między dwiema metodami potrącania u źródła dla dodatkowych wynagrodzeń, w tym dochodu z premii. Najprostszym jest zatrzymanie na płaskiej 25 procent - żaden inny procent nie jest dozwolony.

Druga metoda jest bardziej skomplikowana, ale może skutkować niższym wstrzymywaniem. Zgodnie z drugą metodą pracodawca traktuje dochód z premii jako część tej samej płatności, co zwykła płatność. Pracodawca ustala, jakie całkowite potrącenie podatku byłoby zgodne z normalnymi zasadami dotyczącymi potrącania, odejmuje kwotę już potrąconą od zwykłej płacy i odlicza różnicę od dochodu z premii.

Zwolnieni pracownicy

Niektórzy pracownicy mogą składać wnioski jako zwolnieni z regularnego odprowadzania podatku, ponieważ nie mieli zobowiązań podatkowych w poprzednim roku i nie oczekują żadnych zobowiązań podatkowych w bieżącym roku. Zwolnienie to nie obejmuje potrącenia z dochodu z premii, więc nawet zwolnieni pracownicy nie są całkowicie zwolnieni. Jednak dla tych pracowników pracodawcy muszą stosować drugą metodę, która powinna skutkować niższym, a nawet żadnym wstrzymaniem dochodu z premii.


Wideo: Zakupy z zagranicy - Ogólnopolska Akademia inFakt