W Tym Artykule:

Jedną z zalet planu 401 (k) jest wysoki limit składki. W porównaniu do innych planów emerytalnych, takich jak konta IRA, 401 (k) ma bardzo hojny limit składek. Zrozumienie tych ograniczeń pozwala w pełni wykorzystać swój plan i długoterminowe oszczędności emerytalne.

Basic Vs. Dodatkowe składki 401: składki

Możesz zaoszczędzić dużo dzięki planowi 401 (k).

Podstawowe ograniczenia 401k

Począwszy od roku podatkowego 2011, podstawowy limit składki 401 (k) wynosi 16 500 USD. Wszystkie pieniądze, które wpłacasz na poczet planu 401 (k), są odliczane od dochodu podlegającego opodatkowaniu i mogą przynieść znaczące oszczędności podatkowe. Ten limit w wysokości 16 500 USD dotyczy wyłącznie Twoich składek i nie ma wpływu na zdolność pracodawcy do wniesienia dodatkowych składek w Twoim imieniu.

Przesłane składki

Jeśli masz co najmniej 50 lat, możesz wpłacić dodatkowe pieniądze na swoje 401 (k.) IRS wprowadził te składki, aby pomóc starszym pracownikom nadrobić stracony czas w swoich planach emerytalnych. Podobnie jak w przypadku podstawowych składek 401 (k), te podsumowujące składki są poddawane corocznemu przeglądowi. Ważne jest, aby sprawdzić te limity podczas planowania rocznych oszczędności emerytalnych. W 2011 r. Dodatek wyrównawczy dla pracowników w wieku 50 lat i starszych wynosi 5 500 USD rocznie. To daje całkowity dopuszczalny wkład dla starszych pracowników do hojnych 22 000 $.

Ograniczenia specyficzne dla pracodawcy

Na twoją zdolność wniesienia pełnej składki podstawowej i nadrabiania zaległości do twojego 401 (k) mogą mieć wpływ zasady określone przez twojego pracodawcę. Niektóre firmy ograniczają składki pracownicze do określonego procentu dochodu, czasami nawet do 15 procent. W zależności od tego, ile zarabiasz, może to oznaczać, że nie możesz wnieść wkładu wystarczającego do osiągnięcia podstawowego wkładu 401 (k), a tym bardziej wkładu doładowującego dozwolonego przez IRS. W niektórych przypadkach pracodawcy ograniczają składki w wysokości 401 (k), aby zapobiec zbyt silnemu przekierowaniu planu w kierunku osób najbardziej zarabiających w firmie. Inne firmy mogą nie zdawać sobie sprawy, że wprowadzenie zbyt niskiego limitu na składki stwarza trudności dla ich pracowników.

Inne opcje

Podczas gdy maksymalizacja wkładu podstawowego i nadrabiania zaległości ma wiele sensu, ważne jest, aby przyjrzeć się wszystkim oszczędnościom emerytalnym przy podejmowaniu decyzji, jak najlepiej przydzielić zasoby. Jeśli wniesienie maksymalnej kwoty do 401 (k) oznacza, że ​​nie możesz wnieść wkładu do Roth IRA, na przykład, możesz zrezygnować z potencjału dochodu wolnego od podatku na emeryturze. Musisz rozważyć górną ulgę podatkową w wysokości 401 (k) w stosunku do długoterminowych korzyści wynikających z budowy bezodsetkowego funduszu emerytalnego z Roth IRA.


Wideo: Monster School: SHORT LIFE CHALLENGE - Minecraft Animation