W Tym Artykule:

Ubezpieczenie rentowe można nabyć jako polisę indywidualną lub przez pracodawcę w ramach grupowego ubezpieczenia. Koszty mogą się różnić w zależności od wielu czynników, w tym okresu eliminacji, okresu zasiłku, wieku osoby, jej klasy zawodowej i kwoty świadczenia.

Koszt indywidualny

Osoby, które kupują polisę dotyczącą dochodów z niepełnosprawności, mogą oczekiwać, że zapłacą od 1 procenta do 3 procent swojej rocznej pensji. Oznacza to, że osoba z roczną pensją w wysokości 50 000 USD może spodziewać się zapłaty od 500 USD do 1500 USD rocznie. Dostarczane świadczenia zazwyczaj stanowią około 60 procent wynagrodzenia pracownika na rok. Jednak ubezpieczyciele zazwyczaj oferują zniżki, które można wykorzystać do obniżenia kosztów polisy.

Rabaty

Firmy ubezpieczeniowe mają wiele rodzajów zniżek, które można zastosować do polisy ubezpieczeniowej na wypadek niepełnosprawności. Na przykład ubezpieczający może wybrać dłuższy okres oczekiwania na wypłatę świadczeń. Ubezpieczyciele mogą również oferować zniżki, gdy więcej niż jedna polisa została zakupiona lub obowiązuje. Rabaty mogą być również stosowane do polisy po wybraniu krótszego okresu świadczenia.

Miesięczne wydatki

Jednym z największych czynników określających, ile osoba zapłaci za ubezpieczenie rentowe, są jej miesięczne wydatki. Zazwyczaj obejmuje to wszystko, co jednostka wydaje na wydatki związane z życiem i obejmuje czynsz, płatności hipoteczne, artykuły spożywcze, rachunki za telefon, gaz i inne rachunki. Łączna kwota miesięcznych wydatków wpływa na wybraną kwotę pokrycia, co z kolei wpływa na koszt polisy.

Roczna inflacja

Inflacja zwiększa się co roku i można ją uwzględnić w kosztach polisy. Najczęstszą miarą inflacji jest Indeks cen towarów i usług konsumpcyjnych. Osoby, które wybierają krótkoterminową politykę w sprawie niepełnosprawności, nie są tak naprawdę dotknięte, ale jeśli dana osoba jest niepełnosprawna przez dłuższy czas, należy wziąć pod uwagę prognozowaną stopę inflacji.

Dodatkowe opcje

Ubezpieczenie rentowe zawiera dodatkowe opcje lub zawodnicy, którzy mogą wpłynąć na koszty. Jednym z przykładów jest jeździec kosztujący utrzymanie. Może to zwiększyć koszt składki o 20 do 40 procent, ale przyniesie wzrost rocznych korzyści, gdy dana osoba stanie się niepełnosprawna.


Wideo: Wynagrodzenie w Polsce wynosi 71% pełnej pensji.