W Tym Artykule:

Spędzamy dużo czasu z naszymi współpracownikami. W rzeczywistości spędzisz więcej czasu ze współpracownikami niż ze znajomymi i rodziną. Mając to na uwadze, niezwykle ważne jest, że mamy z nimi dobre relacje. Tak, jest to ważne dla rozwoju kariery i rozwoju zawodowego, ale jest również ważne dla twojego codziennego zdrowia psychicznego. Chcesz dogadać się z ludźmi, z którymi spędzasz większość czasu, a nowe badania mają pewien wgląd w to, jak.

Według badań opublikowanych niedawno w czasopiśmie Emocja, sekretny sos, aby dogadać się ze współpracownikami i sprawić, że środowisko pracy będzie najlepsze dla ciebie i wszystkich innych, to życzliwość. Badanie wskazało akty dobroci, a nie tylko uprzejmości, jako tego, co było potrzebne, aby ludzie w biurze naprawdę cię polubili. Te akty dobroci nie muszą być duże - przynieść komuś napój, wysyłając komuś list z podziękowaniami - ale mimo to będą wystarczające, aby ludzie mogli czuć się słyszanym, szanowanym i docenianym.

Wszystko to zostało zbadane przez biuro Madrid Coca Cola, w którym co tydzień 88 pracowników wypełniało ankiety na temat szczęścia, nie wiedząc, że 19 osób spośród nich zostało wybranych do wykonywania przypadkowych dobroci w biurze. Te 19 osób otrzymało listę aktów do wyboru, aby miały one poczucie autonomii w stosunku do tego, co robią (co również było ważnym czynnikiem).

Odbiorcy tej uprzejmości zwykle przekazywali ją, uruchamiając cały łańcuch dobroci w miejscu pracy, co po prostu sprawiło, że ludzie stali się bardziej podobni do siebie i sprawili, że całe środowisko biurowe było nieskończenie lepsze. Dowodzi to, że zachowanie jest całkowicie zaraźliwe; dwie, że cała kampania "dobroć przejdzie dalej" ma 100 procent racji; i po trzecie, sposób, w jaki można uzyskać tego gburowatego współpracownika po twojej stronie, może być równie łatwy, jak po prostu dobry.


Wideo: 15 NAJLEPIEJ PŁATNYCH ZAWODÓW W POLSCE