W Tym Artykule:

Więc masz rozmowę o pracę, to świetnie! Ale nie możesz wejść bez swojego arsenału. Rzecz w rozmowach kwalifikacyjnych polega na tym, że najczęściej zadawane są te same (lub podobne) pytania; co oznacza, że ​​przygotowanie jest tak naprawdę łatwiejsze niż myślisz. Mimo to, pytania te mogą być trudne, dlatego ważne jest zastanowienie się nad nimi przed rozmową kwalifikacyjną. Aby pomóc w nadchodzącym wywiadzie, porozmawiajmy przez pięć bardzo popularnych pytań do rozmowy kwalifikacyjnej i kilka świetnych sposobów, aby na nie odpowiedzieć. Jedyne, czego nie chcesz, to znaleźć się bez słowa.

meryl

1. Powiedz mi o sobie.

kim

Gdybyś musiał odłożyć pieniądze, możesz się założyć, że to pierwsze pytanie. Podczas gdy twój umysł może nagle zniknąć (tak samo jak wtedy, gdy ktoś pyta, co robisz dla zabawy), ważną rzeczą jest przygotowanie przygotowanej odpowiedzi. Zasadniczo to, czego poszukuje ankieter, jest punktem wyjścia: chcą usłyszeć szeroki przegląd swojego życia i doświadczeń zawodowych. Najlepiej przygotować jednominutową odpowiedź. Wykorzystaj swoją minutę, aby podsumować, gdzie jesteś w swojej karierze, jak się tam dostałeś i jakie masz mocne strony w swojej ostatniej pracy. Jeśli wciąż jesteś na wczesnym etapie swojej kariery, porozmawiaj o swoich studiach, swoich pasjach i o tym, jak zainteresowały cię twoje interesy podczas tej rozmowy kwalifikacyjnej. Wszystko, co mówisz, powinno podkreślać, dlaczego jesteś całkowicie dobra do tej pracy. Przećwicz tę odpowiedź na głos. Poczuj się w tym pewny siebie. Możesz prawie zagwarantować, że zostanie zapytany.

2. Dlaczego opuszczasz obecną firmę?

Zoe

Najważniejszą rzeczą tutaj jest, aby nigdy nie rzucać starą pracą, starym szefem lub starymi współpracownikami pod autobus. Wszystko to sprawia, że ​​wydajesz się gadatliwy lub nielojalny i nikt tego nie chce. To powiedziawszy, to pytanie może być przerażające. Jeśli zostałeś zwolniony lub zwolniony, musisz być czysty. Powiedz im, czego nauczyłeś się z doświadczenia, jak się dorastałeś i idź dalej. Jeśli chodzi o "redukcję" lub "cięcia budżetowe", są to kwestie, które wszyscy rozumieją. Jeśli wyszedłeś (lub odszedłeś) z własnej woli, wyjaśnij, że odchodzisz, aby się rozwijać i podejmować nowe wyzwania i możliwości. Zdecydowanie wyjaśnij, że uważasz, że ta nowa firma jest dobrym miejscem na obie te rzeczy.

3. Jaka jest Twoja największa słabość?

marnie

Mówienie "perfekcjonizm" to po prostu nie. Rzecz w tym pytaniu polega na tym, że możesz być uczciwy, o ile (a) twoja słabość nie jest kluczową częścią pracy i (b) pokazujesz, że podjąłeś kroki, aby ją ulepszyć. Tutaj osoba przeprowadzająca wywiad chce ocenić swój poziom samoświadomości. Może powinieneś powiedzieć coś w stylu "rozmawia przez telefon, ale ostatnio celowałem, aby codziennie wymieniać jeden e-mail na telefon". Na przykład Twoja słabość nie może oznaczać "dotrzymywania terminów", ale może to być coś w stylu "denerwowania się podczas mówienia przed tłumem".

4. Jakiego zakresu wynagrodzeń szukasz?

pir

Pieniądze są niezręczne! Przeżyj to. To pytanie wymaga trochę pracy domowej i upewnij się, że zrobisz to przed rozmową kwalifikacyjną. Odwiedź strony takie jak PayScale i Glassdoor i zrób mały rekonesans. Najprawdopodobniej skończysz z wypłatą, a naszą wskazówką będzie najwyższa liczba w tej skali. Szansa na to, że nie otrzymasz dokładnie takiej liczby, o którą prosisz, ale mam nadzieję, że spotkasz się z numerem, z którym obie strony są wygodne. Strzelaj do księżyca!

5. Jakie masz pytania do mnie?

uh

To szokujące, jak wiele osób mówi coś z efektem: "nie, ty wszystko zakryłeś!" Chociaż miło to słyszeć, jest to naprawdę okazja, aby pokazać poziom zainteresowania i zaangażowania, a także uzyskać kilka deets na temat potencjalnego przyszłego miejsca pracy. "Czy możesz mi powiedzieć, jaki będzie typowy dzień?" to świetne pytanie. Zapytaj ich o kulturę biurową, zapytaj ich o przyszłe projekty, zapytaj o ich ulubioną część pracy lub kolejne kroki w procesie rekrutacji. Jest to chwila zarówno na zdobycie informacji, jak i na interakcję w bardziej ludzki sposób. To ostatnie pytanie może sprawić, że sytuacja będzie mniej jak wywiad, a bardziej jak naturalna rozmowa między współpracownikami. Zakończ na wysokim poziomie! Zapytaj się.


Wideo: DODA ODPOWIADA NA TE SAME PYTANIA - rok 2007 vs 2017