W Tym Artykule:

Może wczesny ptak dostaje robaka, ale ona, która dokumentuje większość, wygrywa. W grudniu zbliżamy się bliżej, teraz jest czas, aby zebrać swój plan gry, by zapytać o tę premię na koniec roku, na którą tak bogato zasługujesz. Nie oczekuj, że po prostu wpadnie ci w kolana, ponieważ twoi szefowie docenią Ciebie i Twoją pracę - wiedzą, jak zapytać.

Utrzymywanie milczenia na temat bonusów może kosztować nawet 1800 USD, a to tylko średnia w różnych branżach. Jest to również ogromny wzrost od 2016 roku, kiedy średnia premia urlopowa wynosiła zaledwie 1100 USD. Więcej firm planuje również oferowanie premii na koniec roku - ponad 4 na 10 menedżerów zatrudniających powiedziało badaczom z Zespołów Księgowych, że planują wypłacić premie w wysokości 1000 USD lub więcej.

Najlepiej nie zakładać, że dotyczy to twojego pracodawcy, a nawet, że bonus pojawi się w formie pieniędzy. Niektóre firmy oferują charytatywne darowizny zamiast gotówki, zgodnie z Pieniądzelub dostęp do zwiększonych świadczeń pracowniczych. Tylko 63 procent menedżerów rekrutacji spodziewa się wypłacić premie. Ale jest na to wygodne rozwiązanie: po prostu zapytaj.

Badania, badania, badania

Każda korekta wartościowa wymaga dowodu, więc zebrać wszystkie papiery, które możesz pokazać, co naprawdę warte jest twoja rzeczywista praca. Obejmuje to średnie w branży zarobki z zasobów takich jak Glassdoor, ale także dokładną dokumentację własnych osiągnięć, jak dorastałeś jako pracownik, jak realizowałeś projekty z pasterstwem i wszystko inne, co pokazuje Twoją wartość firmie i jej wynikom finansowym.

Ciała w pokoju

Nie pozwól, aby cała rozmowa odbywała się przez e-mail lub Slack. Wpadnij do biura swojego menedżera i poproś o osobiste zapytanie. Mniej prawdopodobne jest zagubienie się w tasowaniu, jeśli komunikujesz się z przełożonymi twarzą w twarz.

Zwróć się do siebie

Targowanie (lub negocjowanie) o zakres twojego bonusu nie jest zbyt agresywne ani niewdzięczne. Bądź rozsądny, biorąc pod uwagę to, co twój pracodawca jest w stanie zaoferować, ale nie zostawiaj pieniędzy na stole, gdy dokładnie wynagradza to, co zrobiłeś i możesz dalej robić.


Wideo: Operacje świąteczne 2019 [World of Tanks Polska]